PAWAN HANS LIMITED

(A Govt. of India Enterprise)

Pawan Hans Limited is a premier Central Public Sector Enterprise and India's largest Helicopter Company under the administrative control of Ministry of Civil Aviation, Government of India.  The Company operates & maintains a fleet of state-of-art helicopters of different make / capacity, such as Mi-172, Bell-206L4, Bell 407, Bell-412, Dauphin 365N/N3, Ecureuil AS-350B3, ALH Dhruv & Sikorsky S-76D Helicopters.

Pawan Hans Limited has ambitious plans to expand its operational activities as well as augmenting fleet of helicopters for which need has been felt to induct committed, result-oriented, dynamic & experienced professionals for the following position on short/ long term basis up to 3 years extendable further on need of the organization:

ASSOCIATE FLIGHT ENGINEER

Note:

1.    The number of vacancies is tentative and may increase or decrease at the sole discretion of PHL.

2.    All qualifications should be from Universities / Institutions recognized and approved in India by UGC/AICTE/Appropriate Statutory Authorities.

3.    Post qualification experience will only be considered.

4.    Teaching experience & training period during study will not be considered.

5.    Candidates employed in Central / State Government/ CPSEs /Autonomous Bodies/ Statutory bodies/ Public Ltd./ Joint Venture Companies etc. on regular basis are required to submit their application through proper channel or produce NOC at the time of interview. However, candidates working on contract basis are also required to submit NOC from their present employer. In case their employer denies to issue NOC, a certificate providing 'NOC are not issued to contractual staff' on the letter head of employer is to be submitted by the candidate at the time of interview. 

Reservation and Age Relaxation: 

The Reservation and Age relaxation to categories - SC, ST, OBC, PwBD, ESM etc. would be as per Government of India directives. However, few extracts are as under:

a)    Upper age limit is relaxable by 5 years for SC/ST candidates.

b)    Upper age limit is relaxable by 3 years for OBC (Non-Creamy-Layer) candidates.

c)    Vacancies reserved for OBC category are meant for candidates belonging to Non-Creamy Layer as per Government of India Guidelines on the subject.

d)    Name of Caste/Tribe to which candidate belongs must appear in the Central List of SC, ST and OBC or respective State as notified by Ministry of Social Justice & Empowerment, Government of India and Ministry of Tribal Affairs, Government of India.

e)    Upper age limit is relaxable for PwBD candidates where post is identified suitable for relevant category of disability, supported by certificate of disability issued on or before the cut-off-date by the Competent Authority. The candidate should meet following criteria to claim relaxation and reservation under PwBD category:

Nature of Disability - Permanent

Degree of Disability - Minimum 40%

f)     For Ex-Servicemen, age relaxation is applicable as prescribed by Government of India orders issued from time to time. Ex-Servicemen candidates will have to produce Discharge Certificate at the time of Document Verification.

g)    Candidates who wish to be considered against EWS must be in possession of relevant certificate issued by the Competent Authority on or before the cut off date.

h)    The date of birth as recorded in the Matriculation/ Secondary Examination certificates will only be accepted.  No subsequent requests for change in date of birth will be entertained.

i)      The Caste Certificate issued by the Competent Authority should either be in Hindi or English.  Any variation in the caste name in caste certificates will not be accepted.  For certificates issued in language other than Hindi or English, translated copy of the same duly attested by Notary is to be submitted.

Selection Procedure: 

a)    Candidates will be shortlisted for Interview based on the scrutiny of application as per the criteria laid down in the advertisement.

b)    Verification of eligibility claims of the candidates with original documents will be done on the day of interview. However, candidates, at the discretion of Management, may be called for documentation on any other day before scheduling the personal interview.

c)    Candidates shortlisted for Documentation/ Personal Interview will be communicated through e-mail ID.

d)    During Document Verification, the candidate will have to produce his/her all Original Certificates in support of age, caste, qualification, experience etc. along with a proof of identity and one set of self-attested photocopies of the Certificates. If the identity of the candidate is in doubt or he/she is not able to produce the requisite documents or there is mismatch of information in the documents, his/her candidature will be rejected. No additional time will be given for producing original documents.

e)    Candidates already working in Central Government/State Government/Autonomous Body/Public Sector Undertaking are required to submit their application through proper channel or produce "No Objection Certificate" from the present employer on the day of interview, failing which his/her candidature will not be considered. Other claims such as undertaking to resign in the event of selection, acknowledged copy of application for NOC/resignation letter, experience certificates etc. shall not be considered in place of NOC.

f)     In case a candidate does not appear for Document Verification along with original documents, he/she shall not be eligible for further selection procedure and his/her candidature shall summarily be rejected.

g)    After Document Verification, the provisionally shortlisted candidates will be interviewed by an approved panel of 5-6 members.

h)    Final selection will be made in order of merit prepared on the basis of marks obtained by the candidates in interview subject to meeting all other eligibility criteria prescribed for the post.

i)      Name of the candidates provisionally selected for appointment will be declared on PHL website. The Offer of Appointment shall be issued to the provisionally selected candidates on their Registered email IDs only.

j)      Selection of candidates shall be provisional, subject to verification of documents relating to eligibility criteria, character and antecedents and other documents submitted by the candidate and is also subject to his/her meeting the requisite medical standards for the post and other requirements applicable for appointments under the rules of PHL.

k)    Appointment of successful candidates will be subject to further verification of concerned documents related to Age, Qualification, Caste & Medical fitness certificates etc. from the issuing authorities so that the candidate is suitable in all respects for appointment to the service/post.

Action against Misconduct: 

1.    Candidates are advised in their own interest that they should not furnish any documents / information that are false, tampered, fabricated or should not supress any material information while filling up the "on-line" application. PHL will not be responsible for any consequence of furnishing of such wrong/false information.

2.    At any stage of recruitment or later, if a candidate is or has been found guilty of any misconduct such as:

a)    Using unfair means or obtaining support for his/her candidature by unfair means; or

b)    Impersonating or procuring impersonation by any person; or

c)    Resorting to any irregular means in connection with his/her candidature during selection process; or

d)    Canvassing in any form /using undue influence for his/her candidature by any means; or

e)    Submitting false certificates/ documents/ information or concealment /suppression of factual information at any stage;

f)     Giving wrong information regarding his/her category (SC/ST/OBC(NCL)/ EWS/ PwBD/ Ex-Serviceman) while applying for the post or thereafter;

Their candidature will summarily rejected/ cancelled at any stage of recruitment process/ terminated from service after recruitment or joining, apart from initiating any other action or taking legal recourse as deemed fit.

How to Apply:

Candidates fulfilling the eligibility criteria may apply online through the link available on www.pawanhans.co.in  under tab "Careers". No other mode of submission of applications will be accepted under any circumstances.

Before filling online application, the candidate should keep scanned copies of all educational qualification certificates, experience certificates, CTC/ Pay scale, Salary Slips, Photograph, caste, class etc. at hand.

Candidates should enter their Name, Father's Name and Date of Birth as recorded in the Matriculation certificate only. In case of subsequent change in name, candidates should indicate their changes only in the Online Application. However, other details should match with the Matriculation Certificate. Gazette Notification or any other legal document as applicable should be submitted at the time of Document Verification.

After filling online application form, applicants are required to take print out of duly filled-in & signed online application form and send the same after affixing a recent passport size photograph accompanied with copies of self-attested testimonials in support of age, caste/class, qualification, experience, Pay/CTC, etc. and proof of payment of application fee of Rs. 295/- to Head (HR), Pawan Hans Limited, (A Government of India Enterprise), Corporate Office, C-14, Sector-1, Noida - 201 301, (U.P.) on or before 21.07.2025. Candidates belonging to SC, ST and PwBD are exempted from payment of application fee.  

In case candidate is unable to pay the fee online, he can deposit the same in form of Demand Draft drawn in favor of Pawan Hans Limited payable at Delhi/Noida. Candidates are required to pay a non-refundable application fee of Rs. 295/- (Rupees two hundred ninty five) inclusive of GST @ 18% through online mode.

General Instructions:

• Only Indian Nationals are eligible to apply.

• The Pawan Hans Limited management reserves the right:

-       to call only those candidates who according to its decision rank high in terms of eligibility criteria among the applications received and mere eligibility / submission of application will not entitle any candidates for being called for interview.

-       to restrict the number of applicants for interview depending upon the level of response.

-       to reject any application, cancel the post/s or candidature without assigning any reasons thereof.

-       to relax age/experience/qualification & other qualifying criteria in deserving cases.

-       to determine the equivalence of the Pay scales/CTC and interpret large & reputed organization based on turnover or any other parameter, as deemed fit.

• It is incumbent upon the candidate to go through the advertisement carefully and clear all doubts/queries before interview/selection.

• Furnishing of unsigned/ incomplete/ inconsistent/ ambiguous information in the application without proof of certificates or application received after last date are liable to be rejected and will lead to disqualification of the candidature.

• The selected incumbents may be transferred anywhere in India or abroad at the discretion of the Management.

• While applying for the post, the applicant should ensure that he/she fulfils the eligibility and other norms mentioned above, as on the specified dates and that the particulars furnished are correct in all respects. If at any stage of recruitment, it is detected that a candidate has furnished any incorrect/false information or has suppressed fact(s) to become eligible, his/her candidature will stand cancelled automatically. If any deviation/ shortfall(s) in requisite criteria is/are detected even after his/her appointment, his or her service is liable to be terminated without any notice.

• In case any ambiguity/dispute arises on account of interpretation in versions other than English, English version will prevail.

• Candidate should note that the onus of proving the correctness and authenticity of the details provided in the application is on him/her.

• All appointments will be subject to medical fitness as per PHL rules.

• Outstation candidates called for interview will be reimbursed III AC fare by train through direct shortest route subject to production of proof. However, if candidate fails to produce any of the original documents vis-a-viz qualification/s, experience, pay/CTC, reservation, etc., he will not be permitted to appear for the interview and travelling allowance will not be reimbursed. In case interview is conducted virtually, no fare reimbursement will be admissible.

• The advertisement can be withdrawn at any time and vacancies advertised may be increased/ decreased at the discretion of the management without assigning any reasons therefor.

• Corrigendum or Addendum or Cancellation of this advertisement, if any, shall be uploaded only on the website of PHL and can be published in the newspapers at the discretion of Management. Hence, candidates are advised to check the website of PHL regularly.

• The eligibility criteria for determination of age, experience etc. will be calculated as on the last date for receipt of application i.e. 21.07.2025.

• Canvassing or bringing influence in any form will disqualify the candidature.

• The jurisdiction for any dispute arising out of the advertisement shall be the Courts at NOIDA/ Delhi.

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We fly for you

पवन हंस लिमिटेड, भारत सरकार के नागर विमानन मंत्रालय के प्रशासनिक नियंत्रण के तहत एक प्रमुख केंद्रीय सार्वजनिक क्षेत्र का उपक्रम और भारत की सबसे बड़ी हेलीकाप्टर कंपनी है। कंपनी विभिन्न मेक/क्षमता के अत्याधुनिक हेलीकॉप्टरों के बेड़े का संचालन और रखरखाव करती है, जैसे कि एमआई-172, बेल-206 एल 4, बेल 407, बेल-412, डॉफिन 365एन  /एन3, एक्यूरेउल एएस-350 बी 3, एएलएच ध्रुव और सिकोरस्की एस-76डी हेलीकॉप्टर।

पवन हंस लिमिटेड ने अपनी परिचालन गतिविधियों का विस्तार करने के साथ-साथ हेलीकॉप्टरों के बेड़े को बढ़ाने की महत्वाकांक्षी योजना बनाई है, जिसके लिए प्रतिबद्ध, परिणामोन्मुखी, गतिशील और अनुभवी पेशेवरों को 3 वर्ष तक के अल्प/दीर्घकालिक आधार पर शामिल करने की आवश्यकता महसूस की गई है, जिसे संगठनात्‍मक आवश्यकता के अनुसार आगे बढ़ाया जा सकता है:

एसोशिएट फलाइट इंजीनियर 

नोट:

1.      रिक्तियों की संख्या अस्थायी है और पीएचएल के विवेकाधिकार पर घटाई या बढ़ाई जा सकती है।

2.      सभी योग्यताएं यूजीसी/एआईसीटीई/उपयुक्त सांविधिक प्राधिकरणों द्वारा भारत में मान्यता प्राप्त और अनुमोदित विश्वविद्यालयों/संस्थानों से होनी चाहिए।

3.      केवल योग्यता के बाद के अनुभव पर ही विचार किया जाएगा।

4.      अध्ययन के दौरान शिक्षण अनुभव एवं प्रशिक्षण अवधि पर विचार नहीं किया जाएगा।

5.      केद्र/राज्य सरकार/ सीपीएसई/ स्वायत्त निकायों /सांविधिक निकायों/ सार्वजनिक उपक्रम/ संयुक्त उपक्रम कंपनियों आदि में नियमित आधार पर कार्यरत अभ्‍यथिर्यों को उचित माध्यम से अपना आवेदन अग्रेषित करना होगा या साक्षात्कार के समय एनओसी प्रस्तुत करना होगा। हालांकि, अनुबंध के आधार पर कार्यरत अभ्‍यथिर्यों को भी अपने वर्तमान नियोक्ता से अनापत्ति प्रमाण-पत्र प्रस्तुत करना अपेक्षित है। यदि उनका नियोक्ता अनापत्ति प्रमाण-पत्र जारी करने से इंकार करता है, तो अभ्‍यर्थी को साक्षात्कार के समय नियोक्ता के लेटर हेड पर 'अनुबंधित कर्मचारियों को एनओसी जारी नहीं किया जाता है' का प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा।

आरक्षण एवं आयु में छूट:

अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति, अन्य पिछड़ा वर्ग, पीडब्ल्यूबीडी, ईएसएम आदि श्रेणियों के लिए आरक्षण और आयु में छूट भारत सरकार के निर्देशों के अनुसार होगी। तथापि, कुछ सार निम्नानुसार हैं:

क)            अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति के अभ्‍यर्थियों के लिए ऊपरी आयु सीमा में 5 वर्ष की छूट है।

ख)           अन्य पिछड़ा वर्ग (नॉन-क्रीमी-लेयर) अभ्यर्थियों के लिए ऊपरी आयु सीमा में 3 वर्ष की छूट है।

ग)            अन्य पिछड़ा वर्ग श्रेणी के लिए आरक्षित रिक्तियां भारत सरकार के दिशा-निर्देशों के अनुसार गैर-क्रीमी लेयर के अभ्‍यर्थियों के लिए हैं।

घ)            अभ्यर्थी की जाति/जनजाति का नाम अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति और अन्य पिछड़ा वर्ग की केंद्रीय सूची में होना चाहिए या सामाजिक न्याय एवं अधिकारिता मंत्रालय, भारत सरकार और जनजातीय मामलों के मंत्रालय, भारत सरकार द्वारा अधिसूचित संबंधित राज्य की सूची में होना चाहिए।

ङ)            पीडब्ल्यूबीडी अभ्‍यर्थियों के लिए ऊपरी आयु सीमा में छूट दी जा सकती है, जहां पद विकलांगता की प्रासंगिक श्रेणी के लिए उपयुक्त पाया जाता है, जिसे सक्षम प्राधिकारी द्वारा कट-ऑफ-डेट पर या उससे पहले जारी विकलांगता प्रमाण पत्र द्वारा समर्थित किया जाता है। अभ्‍यथी को पीडब्ल्यूबीडी श्रेणी के तहत छूट और आरक्षण का दावा करने के लिए निम्नलिखित मानदंडों को पूरा करना चाहिए:

विकलांगता की प्रकृति - विकलांगता की स्थायी

विकलांगता की मात्रा - न्यूनतम 40% की मात्रा

च)            भूतपूर्व सैनिकों के लिए, समय-समय पर जारी भारत सरकार के आदेशों के अनुसार आयु में छूट लागू है। भूतपूर्व सैनिक अभ्यर्थियों को दस्तावेज़ सत्यापन के समय डिस्चार्ज प्रमाणपत्र प्रस्तुत करना होगा।

छ)           जो अभ्यर्थी ईडब्ल्यूएस श्रेणी में विचार किए जाने के इच्छुक हैं, उनके पास कट ऑफ तिथि को या उससे पहले सक्षम प्राधिकारी द्वारा जारी प्रासंगिक प्रमाण पत्र होना चाहिए।

ज)            मैट्रिकुलेशन/सेकेंडरी परीक्षा प्रमाण-पत्र में दर्ज जन्मतिथि ही स्वीकार की जाएगी। जन्मतिथि में परिवर्तन के लिए बाद में कोई अनुरोध स्वीकार नहीं किया जाएगा।

झ)           सक्षम प्राधिकारी द्वारा जारी जाति प्रमाण पत्र हिंदी या अंग्रेजी में होना चाहिए। जाति प्रमाण पत्र में जाति के नाम में कोई भी बदलाव स्वीकार नहीं किया जाएगा। हिंदी या अंग्रेजी के अलावा किसी अन्य भाषा में जारी प्रमाण पत्र के लिए, नोटरी द्वारा विधिवत सत्यापित उसकी अनुवादित प्रति प्रस्तुत की जानी चाहिए।

चयन प्रक्रिया:

क.     उम्मीदवारों को विज्ञापन में निर्धारित मानदंडों के अनुसार आवेदन की संवीक्षा के आधार पर साक्षात्कार के लिए शॉर्टलिस्ट किया जाएगा।

ख.     मूल दस्तावेजों के साथ अभ्यर्थियों के पात्रता दावों का सत्यापन साक्षात्कार के दिन किया जाएगा। हालांकि, प्रबंधन के विवेक पर, अभ्यर्थियों को व्यक्तिगत साक्षात्कार निर्धारित करने से पहले किसी अन्य दिन दस्तावेजीकरण के लिए बुलाया जा सकता है।

ग.      दस्तावेज़ीकरण/व्यक्तिगत साक्षात्कार के लिए उम्मीदवारों को कॉल लेटर उनके पंजीकृत ई-मेल आईडी पर भेजा जाएगा।

घ.     दस्तावेज़ सत्यापन के दौरान, अभ्यर्थी को अपनी आयु, जाति, योग्यता, अनुभव और पहचान के समर्थन में सभी मूल प्रमाण पत्र तथा स्व-सत्यापित फोटोकॉपी का एक सेट प्रस्तुत करना होगा। यदि अभ्यर्थी की पहचान संदिग्ध है या वह अपेक्षित दस्तावेज़ प्रस्तुत करने में सक्षम नहीं है या दस्तावेज़ों में जानकारी मेल नहीं खाती है, तो उसकी अभ्यर्थिता खारिज कर दी जाएगी। मूल दस्तावेज़ प्रस्तुत करने के लिए कोई अतिरिक्त समय नहीं दिया जाएगा।

ङ.      पहले से ही केंद्र सरकार/राज्य सरकार/स्वायत्त निकाय/सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रम में काम कर रहे अभ्यर्थियों को उचित माध्यम से अपना आवेदन जमा करना होगा या साक्षात्कार के दिन वर्तमान नियोक्ता से "अनापत्ति प्रमाण पत्र" प्रस्तुत करना होगा, ऐसा न करने पर उनकी उम्मीदवारी पर विचार नहीं किया जाएगा। अन्य दावे जैसे चयन की स्थिति में इस्तीफा देने का वचन, एनओसी/त्यागपत्र के लिए आवेदन की पावती प्रति, अनुभव प्रमाण पत्र आदि पर एनओसी के स्थान पर विचार नहीं किया जाएगा।

च.     यदि कोई अभ्यर्थी मूल प्रमाण-पत्रों के साथ दस्तावेज सत्यापन के लिए उपस्थित नहीं होता है, तो वह आगे की चयन प्रक्रिया के लिए पात्र नहीं होगा तथा उसकी उम्मीदवारी को सरसरी तौर पर अस्वीकार कर दिया जाएगा।

छ.     दस्तावेज़ सत्यापन के बाद, अनंतिम रूप से शॉर्टलिस्ट किए गए अभ्यर्थियों का साक्षात्कार 5-6 सदस्यों के अनुमोदित पैनल द्वारा किया जाएगा। 

ज.     अंतिम चयन अभ्यर्थियों द्वारा साक्षात्कार में प्राप्त अंकों के आधार पर तैयार की गई योग्यता के आधार पर किया जाएगा, बशर्ते कि वे पद के लिए निर्धारित अन्य सभी पात्रता मानदंडों को पूरा करते हों।

झ.     नियुक्ति के लिए अनंतिम रूप से चयनित अभ्यर्थियों के नाम पीएचएल वेबसाइट पर घोषित किए जाएंगे। नियुक्ति का प्रस्ताव अनंतिम रूप से चयनित अभ्यर्थियों को उनके पंजीकृत ईमेल आईडी पर ही जारी किया जाएगा।

ञ.     अभ्यर्थियों का चयन अनंतिम होगा, जो पात्रता मानदंड, चरित्र और पूर्ववृत्त और अभ्‍यर्थी द्वारा प्रस्तुत अन्य प्रमाण-पत्रों से संबंधित दस्तावेजों के सत्यापन के अधीन होगा और पद के लिए अपेक्षित चिकित्सा मानकों और पीएचएल के नियमों के तहत नियुक्तियों के लिए लागू अन्य आवश्यकताओं को पूरा करने के अधीन भी होगा।

ट.      अभ्यर्थियों की सफल नियुक्ति के लिए आयु, योग्यता, जाति और मेडिकल फिटनेस प्रमाण पत्र आदि जारी करने वाले प्राधिकारियों से संबंधित दस्तावेजों के आगे के सत्यापन के अधीन होगी ताकि अभ्यर्थी सेवा/पद पर नियुक्ति के लिए सभी तरह से उपयुक्त हो।

कदाचार के विरुद्ध कार्रवाई:

1. अभ्यर्थियों को उनके स्वयं के हित में सलाह दी जाती है कि वे "ऑन-लाइन" आवेदन भरते समय एसे कोई भी दस्तावेज या सूचना प्रस्‍तुत न करें जो झूठी, छेड़छाड़ की गई, मनगढ़ंत हो या किसी भी महत्‍वपूर्ण जानकारी को दबाने की कोशिश न करें। पीएचएल ऐसी गलत/झूठी जानकारी प्रस्‍तुत करने के किसी भी परिणाम के लिए जिम्मेदार नहीं होगा।

2. भर्ती के किसी भी चरण में या बाद में, यदि कोई अभ्यर्थी किसी कदाचार का दोषी पाया गया हो, जैसे:

क.     अनुचित साधनों का प्रयोग या अनुचित साधनों से अपनी अभ्यर्थिता के लिए समर्थन प्राप्त करना; या

ख.     किसी व्यक्ति का प्रतिरूपण करना या प्रतिरूपण करवाना; या

ग.      (ग) चयन प्रक्रिया के दौरान अपनी अभ्‍यर्थिता के संबंध में किसी भी अनियमित साधन का सहारा लेना; या

घ.     किसी भी रूप में अपनी अभ्यर्थिता के लिए प्रचार करना/किसी भी तरह से अनुचित प्रभाव का प्रयोग करना; या

ङ.      किसी भी स्तर पर झूठे प्रमाण पत्र/दस्तावेज/सूचना प्रस्तुत करना या तथ्यात्मक जानकारी को छिपाना/दबाना;

च.     पद के लिए आवेदन करते समय या उसके बाद अपनी श्रेणी (एससी/एसटी/ओबीसी (एनसीएल)/ईडब्ल्यूएस/पीडब्ल्यूबीडी/भूतपूर्व सैनिक) के संबंध में गलत जानकारी देने पर;

उनकी अभ्यर्थिता को भर्ती प्रक्रिया के किसी भी चरण में सरसरी तौर पर अस्वीकृत/रद्द कर दिया जाएगा / भर्ती या कार्यभार ग्रहण करने के बाद सेवा से बर्खास्‍त कर दिया जाएगा, इसके अलावा कोई अन्य कार्रवाई शुरू करने या उचित समझे जाने पर कानूनी सहारा लेने की भी अनुमति नहीं दी जाएगी। 

आवेदन कैसे करें:

पात्रता मानदंडों को पूरा करने वाले अभ्यर्थी www.pawanhans.co.in पर उपलब्ध लिंक "करियर" टैब के माध्यम से ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं।

ऑनलाइन आवेदन भरने से पहले, अभ्यर्थी को सभी शैक्षिक योग्यता प्रमाण पत्र, अनुभव प्रमाण पत्र, सीटीसी/वेतनमान, वेतन पर्ची, फोटो, जाति, वर्ग आदि की स्कैन प्रतियां अपने पास रखनी चाहिए।

अभ्यर्थियों को अपना नाम, पिता का नाम और जन्मतिथि मैट्रिकुलेशन प्रमाण पत्र में दर्ज अनुसार ही दर्ज करनी चाहिए। नाम में बदलाव के मामले में, अभ्यर्थियों को केवल ऑनलाइन आवेदन में ही अपने बदलावों का संकेत देना चाहिए। हालाँकि, अन्य विवरण मैट्रिकुलेशन प्रमाण पत्र से मेल खाने चाहिए। दस्तावेज़ के सत्यापन के समय राजपत्र अधिसूचना या कोई अन्य कानूनी दस्तावेज़ प्रस्तुत किया जाना चाहिए।

ऑनलाइन आवेदन पत्र भरने के बाद, आवेदकों को विधिवत भरे और हस्ताक्षरित ऑनलाइन आवेदन पत्र का प्रिंट आउट लेकर हाल ही में खींची गई पासपोर्ट आकार की फोटो चिपका कर आयु, जाति/वर्ग, योग्यता, अनुभव, वेतन/सीटीसी आदि के समर्थन में स्वयं सत्यापित प्रमाण-पत्रों की प्रतियों के साथ  आवेदन शुल्क रु. 295/- के भुगतान के प्रमाण सहित प्रमुख (मानव संसाधन), पवन हंस लिमिटेड, (भारत सरकार का उपक्रम), प्रधान कार्यालय, सी-14, सेक्टर-1, नोएडा - 201301, (उत्तर प्रदेश) को 21.07.2025 या उससे पहले भेजना होगा। अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति और दिव्यांग अभ्यर्थियों को आवेदन शुल्क के भुगतान में छूट दी गई है।

अभ्यर्थियों को ऑनलाइन मोड के माध्यम से 295/- (दो सौ पिचानवे रुपये मात्र) का गैर-वापसी योग्य आवेदन शुल्क देना होगा, जिसमें 18% जीएसटी शामिल है। यदि अभ्यर्थी ऑनलाइन शुल्क का भुगतान करने में असमर्थ हैं, तो वे इसे पवन हंस लिमिटेड के पक्ष में दिल्ली/नोएडा में देय डिमांड ड्राफ्ट के रूप में जमा कर सकते हैं। 

सामान्य निर्देश:

• केवल भारतीय नागरिक ही आवेदन करने के पात्र हैं।
• पवन हंस लिमिटेड प्रबंधन के पास निम्नलिखित अधिकार सुरक्षित हैं:

-       केवल उन अभ्यर्थियों को ही साक्षात्कार के लिए बुलाया जाएगा जो उसके निर्णय के अनुसार प्राप्त आवेदनों में से पात्रता मानदंड के अनुसार उच्च स्थान पर होंगे तथा केवल पात्रता/आवेदन प्रस्तुत करने से कोई भी अभ्यर्थी साक्षात्कार के लिए बुलाए जाने का हकदार नहीं होगा।

-       प्रतिक्रिया के स्तर के आधार पर साक्षात्कार के लिए आवेदकों की संख्या सीमित करना।

-       किसी भी आवेदन को अस्वीकार करने, पद/पदों या अभ्‍यर्थिता को बिना कोई कारण बताए रद्द करने का अधिकार है।

-       योग्य मामलों में आयु/अनुभव/योग्यता एवं अन्य अर्हता मानदंडों में छूट प्रदान करना।

-       वेतनमान/सीटीसी की समतुल्यता निर्धारित करना तथा टर्नओवर या किसी अन्य पैरामीटर के आधार पर बड़े और प्रतिष्ठित संगठन की व्याख्या करना, जैसा उचित समझा जाए ।

• यह अभ्यर्थी के लिए आवश्यक है कि वह साक्षात्कार/चयन से पहले विज्ञापन को ध्यानपूर्वक पढ़ें तथा सभी संदेहों/प्रश्नों को स्पष्ट कर लें।

• बिना प्रमाण पत्रों के प्रमाण के आवेदन में अहस्ताक्षरित/अधूरी/असंगत/अस्पष्ट जानकारी प्रस्तुत करना अथवा अंतिम तिथि के बाद प्राप्त आवेदन अस्वीकार कर दिए जाएंगे तथा अभ्‍यर्थिता अयोग्य घोषित कर दी जाएगी।
• चयनित पदाधिकारियों को प्रबंधन के विवेकानुसार भारत या विदेश में कहीं भी स्थानांतरित किया जा सकता है।
• पद के लिए आवेदन करते समय, आवेदक को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि वह निर्दिष्ट तिथियों पर ऊपर उल्लिखित पात्रता और अन्य मानदंडों को पूरा करता है और प्रस्तुत विवरण सभी मामलों में सही हैं। यदि भर्ती के किसी भी चरण में यह पाया जाता है कि किसी अभ्यर्थी ने कोई गलत/झूठी जानकारी दी है या पात्र होने के लिए तथ्य छिपाए हैं, तो उसकी अभ्‍यर्थिता स्वतः ही रद्द हो जाएगी। यदि उसकी नियुक्ति के बाद भी अपेक्षित मानदंडों में कोई विचलन/कमी पाई जाती है, तो उसकी सेवा बिना किसी सूचना के समाप्त की जा सकती है।
• यदि अंग्रेजी के अलावा अन्य संस्करणों में व्याख्या के कारण कोई अस्पष्टता/विवाद उत्पन्न होता है, तो अंग्रेजी संस्करण ही मान्य होगा।
• अभ्यर्थी ध्यान रखें कि आवेदन में दिए गए विवरण की सत्यता और प्रामाणिकता साबित करने का दायित्व स्वयं उनका है।
• सभी नियुक्तियां पीएचएल नियमों के अनुसार मेडिकल फिटनेस के अधीन होंगी।
• साक्षात्कार के लिए बुलाए गए बाहरी अभ्यर्थियों को सीधे सबसे छोटे मार्ग से ट्रेन द्वारा तृतीय श्रेणी एसी किराये की प्रतिपूर्ति की जाएगी, बशर्ते कि वे प्रमाण प्रस्तुत करें। हालाँकि, यदि अभ्यर्थी योग्यता/अनुभव, वेतन/सीटीसी, आरक्षण आदि जैसे मूल दस्तावेज़ों में से कोई भी प्रस्तुत करने में विफल रहता है, तो उसे साक्षात्कार के लिए उपस्थित होने की अनुमति नहीं दी जाएगी और यात्रा भत्ता प्रतिपूर्ति भी नहीं की जाएगी। यदि साक्षात्कार वर्चुअल रूप से आयोजित किया जाता है, तो कोई किराया प्रतिपूर्ति स्वीकार्य नहीं होगी।
• विज्ञापन को किसी भी समय वापस लिया जा सकता है तथा विज्ञापित रिक्तियों को प्रबंधन के विवेकानुसार बिना कोई कारण बताए बढ़ाया/घटाया जा सकता है।
• इस विज्ञापन का शुद्धिपत्र, परिशिष्ट या निरस्तीकरण, यदि कोई हो, केवल पीएचएल की वेबसाइट पर अपलोड किया जाएगा हाँलाकि प्रबंधन के विवेक पर समाचार पत्रों में प्रकाशित किया जा सकता है। इसलिए, अभ्यर्थियों को पीएचएल की वेबसाइट नियमित रूप से जांचने की सलाह दी जाती है।
• आयु, अनुभव आदि के निर्धारण के लिए पात्रता मानदंड की गणना आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तिथि अर्थात 21.07.2025 के आधार पर की जाएगी।
• किसी भी रूप में प्रचार या प्रभाव डालने पर अभ्‍यर्थिता अयोग्य घोषित कर दी जाएगी।
• विज्ञापन से उत्पन्न किसी भी विवाद के लिए क्षेत्राधिकार नोएडा/दिल्ली न्यायालय का होगा।

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हमारी उड़ान आपके लिए