PAWAN HANS LIMITED

(A Govt. of India Enterprise)

PAWAN HANS LIMITED GRADUATE ENGINEER TRAINEE SCHEME

Pawan Hans Limited is a premier Central Public Sector Enterprise and India's largest Helicopter Company under the administrative control of Ministry of Civil Aviation, Government of India.  The Company operates & maintains a fleet of 46 state-of-art helicopters of different make / capacity, such as Mi-172, Bell-206L4, Bell 407, Bell-412, Dauphin 365N/N3, Ecureuil AS-350B3, ALH Dhruv & Sikorsky S-76D Helicopters.

Pawan Hans Limited has ambitious plans to expand its operational activities as well augmenting our fleet of helicopters for which need has been felt to induct committed, result-oriented & dynamic professionals.

Pawan Hans Limited invites applications from eligible candidates as per criteria laid down below to apply ON-LINE through PHL Website: pawanhans.co.in for the following posts.  No application through any other mode will be accepted.

GRADUATE ENGINEER TRAINEES 

(Aeronautical/ Aerospace/ Mechanical/ Electrical/ Electronics & Communication/ Instrumentation/ Computer Science & Information Technology/ Civil Engineering) 

VACANCIES & RESERVATION: 

 *1 post each reserved for EWS & PwBD category 

NOTE: 

The number of vacancies is tentative and may increase or decrease at the sole discretion of PHL. 

Shortlisting of candidates for further selection process comprising of Personal Interview will be based on GATE-2025 score.  GATE score of 2024 or any other previous examination is not valid. 

Candidates have to essentially qualify in the GATE-2025 examination for getting shortlisted for further selection process comprising of Personal Interview.  However, shortlisting will be based on merit of the candidates from different categories in line with the reservation policy of Government of India.  Hence, merely qualifying in GATE-2025 examination does not guarantee shortlisting for calling for Personal Interview.

EDUCATIONAL QUALIFICATION: 

Prospective candidates must possess required educational qualification in the respective areas as detailed below.  Those who fulfil the eligibility criteria only would be considered for further selection process.

GATE RELATED QUALIFICATION:

Eligible Disciplines - BE/ B.Tech or equivalent

CONCESSIONS / RELAXATIONS:

a)    Reservation of posts for SC/ ST/ OBC (NCL)/ PwBD and EWSs will be made as per Government of India directives.

b)    Relaxation in Upper Age Limit as under will be extended as per Government of India directives:

For getting the benefits of reservation under Scheduled Caste (SC)/ Scheduled Tribe (ST) category:

a)    Candidates applying against vacancies reserved for SC/ST category should submit Caste Certificate issued on or before the last date for submission of application i.e. 21.07.2025 by the Competent Authority, at the time of Application verification.

b)    Name of Caste/ Tribe to which candidate belongs must appear in the Central List of SC and ST or respective State as notified respectively by Ministry of Social Justice & Empowerment, Government of India and Ministry of Tribal Affairs, Government of India.

c)    The Caste/ Tribe certificate must contain date of issue along with certificate number and name of the Caste/ Tribe mentioned in the certificate should be spelled exactly in the same manner as appearing in the Central list of SC/ST for the respective State.

d)    Candidates should be able to produce SC/ST certificate issued by the Competent Authority in the latest prescribed format applicable for purpose of reservation in appointment to posts under Government of India/ Central Government Public Sector Undertakings.

For getting the benefits of reservation under Other Backward Class (OBC - Non-Creamy Layer) category: 

a)    Candidates belonging to OBC category but coming in the 'CREAMY LAYER' are not entitled to OBC reservation and age relaxation.  They should apply under UNRESERVED category.

b)    Candidates belonging to OBC 'NON-CREAMY LAYER' category will have to produce valid OBC (NCL) certificate in support of their belonging to OBC community in the Central List of OBC, in the format for appointment to posts under the Government of India issued by the Competent Authority in the financial year 2024-25 and containing the non-creamy layer clause, at the time of Application Verification. 

For getting the benefits of reservation under Economically Weaker Section (EWSs) category: 

a)    Candidates belonging to EWS category will have to submit Income & Asset Certificate valid for the financial year 2024-25 issued by the Competent Authority in the prescribed format as per OM No. 36039/1/2009-Estt (Res) dated 31/01/2019 of DoPT, Ministry of PPG&P, Government of India at the time of Application Verification.

b)    The Income and Asset Certificate shall be valid for the financial year 2024-25 and shall be prepared on the basis of income and asset verification for the financial year 2023-24.

c)    Name of the caste should be clearly mentioned in the aforesaid certificate.  Caste name like "General/Samanya" etc. will not suffice.

d)    Candidates should be able to produce EWS certificate issued by the Competent Authority at time of document verification.

e)    Candidate's photo on the certificate should be duly pasted, signed and stamped by the Issuing Authority.

For getting the benefits of reservation under Persons with Benchmark Disabilities (PwBD) category: 

Candidates applying against vacancies reserved for PwBD category should note that they have to submit valid Disability Certificate issued on or before cut-off-date i.e. 21.07.2025 by the Competent Authority as per Government of India Guidelines, at the time of Application Verification. 

The candidate should meet following criteria to claim relaxation and reservation under PwBD category:

• Nature of Disability - Permanent
• Degree of Disability - Minimum 40%

Candidates should be able to produce PwBD certificate issued by the Competent Authority in the latest prescribed format applicable for purpose of reservation in appointment of posts under Government of India/ Central Government Public Sector Undertaking.

PRE-EMPLOYMENT MEDICAL EXAMINATION GUIDELINES:

Final selection and joining of candidates is subject to meeting the physical fitness criteria as prescribed by the Company.

IMPORTANT DATES:

 The availability of Schedule for Application Verification will be announced on PHL website: pawanhans.co.in

SELECTION: 

Selection will be made on the basis of GATE-2025 Score and interview.

The final selection of the candidates will be on the basis of the parameters - Educational Qualification; Performance in the GATE-2025 and performance in the interview.  Following weightages shall be assigned to the parameters:

(*) Marks to be awarded in Personal Interview (20 marks) are described in the following table:

In order to be empanelled, candidates are required to qualify in the GATE-2025 and thereafter again in the personal interview separately, in addition to fulfilling qualification criteria.  To qualify in the interview, General, EWS & OBC candidates are required to score minimum 60% marks i.e. 12 marks out of 20 and SC/ST/PwBD candidates are required to score a minimum of 50% marks i.e. 10 marks out of 20 marks in interview.

FINALISATION OF MERIT LIST:

a.    Candidates who qualify in the interview shall be empanelled in the Merit List.

b.    Offer of appointment shall be issued to the candidates based on their relative rank in the Merit List prepared on the weighted sum total of marks scored by the candidate in Qualification, GATE-2025 score and interview.

c.    In case of a tie in the total marks scored between two candidates, candidate who gets more marks in performance (weightage of GATE-2025 score) is considered senior and if equal marks are scored in performance (weightage of GATE-2025 score), the one older in age is considered senior.

d.    Appointment of selected candidates will be subject to their passing the Company's Medical Examination.

TRAINING:

Training will be imparted for a period of one year.  During training period, selected Graduate Engineer Trainees will be provided with appropriate theoretical/ practical inputs.

STIPEND:

The Graduate Engineer Trainees will be paid a consolidated stipend of Rs. 50,000 (Rupees Fifty Thousand only) per month all-inclusive for the training period till they qualify for absorption.  In addition, certain specified benefits, as decided by the PHL Management, may also be admissible during training period.

OTHER BENEFITS:

Leave:

The Graduate Engineer Trainees will be allowed 20 days Leave in a calendar year during training period.  Subsequent to their absorption in the Company, they will be governed by PHL Leave Rules.

Insurance Coverage:

The Graduate Engineer Trainees will be extended insurance coverage for Rs. 5.00 lakh for self & spouse during training period.  Subsequent to their absorption in the Company, they will be admissible for Medical Allowance & Reimbursement of Hospitalisation expenses as per rules of the Company.

Absorption:

On successful completion of training, the Graduate Engineer Trainees would be considered for absorption in Company in the pay scale of E-1 of Rs. 40,000-3%-1,40,000 subject to availability of vacancies as well as suitability, utility & performance during training assessed by a duly constituted Committee. 

Service Agreement Bond/Submission of FDR:

The selected candidate will be required to execute a Service Agreement Bond or submit FDR in name of individual having lien in the name of Pawan Hans Limited for Rs. 3,00,000 (Rupees three lakh only) at time of appointment to successfully complete the prescribed training and to thereafter serve the Pawan Hans Limited for minimum 3 (three) years.

Probation / Confirmation

The Graduate Engineer Trainees, on their absorption, will be placed on probation for a period of one year from the date of joining on absorption.  On satisfactory completion of the probation period, confirmation shall be made with the approval of Competent Authority.   However, they shall not be deemed to have been completed the probation period unless they are informed of it in writing.  

Resignation:

In case of resignation, the Graduate Engineer Trainees would be required to give one month's notice.

Performance Review / Termination of Service

The performance & conduct of the Graduate Engineer Trainees will be reviewed periodically during the training period and if found unsatisfactory, their services are liable to be terminated by giving one months' notice.  Subsequent to their absorption in the Company, they would be governed by the Service Rules & Regulations including the Conduct Discipline & Appeal Rules, Administrative Orders of the Company and any such Order / Rule that may be in force from time to time.

Place of Posting:     

The Graduate Engineer Trainees during training period and pursuant to their absorption in the Company can be posted at any Regional Office/ Unit/ Project etc of the Company anywhere in India or abroad at discretion of the PHL Management.

ACTION AGAINST MISCONDUCT: 

(i)            Candidates are advised in their own interest that they should not furnish any documents / information that are false, tampered, fabricated or should not supress any material information while filling up the "on-line" application. PHL will not be responsible for any consequence of furnishing of such wrong/false information.

(ii)           At any stage of recruitment or later, if a candidate is or has been found guilty of any misconduct such as:

a)    Using unfair means or obtaining support for his/her candidature by unfair means; or

b)    Impersonating or procuring impersonation by any person; or

c)    Resorting to any irregular means in connection with his/her candidature during selection process; or

d)    Canvassing in any form /using undue influence for his/her candidature by any means;

e)    Submitting of false certificates/documents/ information or concealment /suppression of factual information at any stage;

f)     Giving wrong information regarding his/her category (SC/ST/OBC(NCL)/EWS/PwBD/Ex-Serviceman/PHL Apprentice) while applying for the post or thereafter;

g)    Such candidates may be summarily rejected/cancelled at any stage of recruitment process/ terminated from service after recruitment or joining, apart from initiating any other action or taking legal recourse as deemed fit.

HOW TO APPLY:

Candidates fulfilling the eligibility criteria may apply online through the link available on  www.pawanhans.co.in  under tab "Careers".

Before filling online application, the candidate should keep scanned copies of all educational qualification certificates, experience certificates (if any), Photograph, caste, class etc. at hand.

Candidates should enter their Name, Father's Name and Date of Birth as recorded in the Matriculation certificate only. In case of subsequent change in name, candidates should indicate their changes only in the Online Application. However, other details should match with the Matriculation Certificate. Gazette Notification or any other legal document as applicable should be submitted at the time of Document Verification.

After filling online application form, applicants are required to take print out of duly filled-in & signed online application form and send the same after affixing a recent passport size photograph accompanied with copies of self-attested testimonials in support of age, caste/class, qualification, experience (if any), and proof of payment of application fee of Rs. 295/- to Head (HR), Pawan Hans Limited, (A Government of India Enterprise), Corporate Office, C-14, Sector-1, Noida - 201 301, (U.P.) on or before 21.07.2025. Candidates belonging to SC, ST and PwBD are exempted from payment of application fee.  

Candidates are required to pay a non-refundable application fee of Rs. 295/- (Rupees two hundred ninty five) inclusive of GST @ 18% through online mode. In case candidate is unable to pay the fee online, he can deposit the same in form of Demand Draft drawn in favor of Pawan Hans Limited payable at Delhi/Noida.

GENERAL INSTRUCTIONS:

• Only Indian Nationals are eligible to apply.

• The Pawan Hans Limited management reserves the right:

-       to call only those candidates who according to its decision rank high in terms of eligibility criteria among the applications received and mere eligibility / submission of application will not entitle any candidates for being called for interview.

-       to restrict the number of applicants for interview depending upon the level of response.

-       to reject any application, cancel the post/s or candidature without assigning any reasons thereof.

-       to relax age/qualification & other qualifying criteria in deserving cases.

• It is incumbent upon the candidate to go through the advertisement carefully and clear all doubts/queries before interview/selection.

• Furnishing of unsigned/ incomplete/ inconsistent/ ambiguous information in the application without proof of certificates or application received after last date are liable to be rejected and will lead to disqualification of the candidature.

• The selected incumbents may be transferred anywhere in India or abroad at the discretion of the Management.

• While applying for the post, the applicant should ensure that he/she fulfils the eligibility and other norms mentioned above, as on the specified dates and that the particulars furnished are correct in all respects. If at any stage of recruitment, it is detected that a candidate has furnished any incorrect/false information or has suppressed fact(s) to become eligible, his/her candidature will stand cancelled automatically. If any deviation/ shortfall(s) in requisite criteria is/are detected even after his/her appointment, his or her service is liable to be terminated without any notice.

• In case any ambiguity/dispute arises on account of interpretation in versions other than English, English version will prevail.

• Candidate should note that the onus of proving the correctness and authenticity of the details provided in the application is on him/her.

• Outstation candidates called for interview will be reimbursed II Sleeper class fare by train through direct shortest route subject to production of proof. However, if candidate fails to produce any of the original document's vis-a-viz qualification/s, caste, experience (if any), etc., he will not be permitted to appear for the interview and travelling allowance will not be reimbursed. In case interview is conducted virtually, no fare reimbursement will be admissible.

• The advertisement can be withdrawn at any time and vacancies advertised may be increased/ decreased at the discretion of the management without assigning any reasons therefor.

• Corrigendum or Addendum or Cancellation of this advertisement, if any, shall be uploaded only on the website of PHL and can be published in the newspapers at the discretion of Management. Hence, candidates are advised to check the website of PHL regularly.

• The eligibility criteria for determination of age and other criteria etc. will be calculated as on the last date for receipt of application i.e. 21.07.2025.

• Canvassing or bringing influence in any form will disqualify the candidature.

• The jurisdiction for any dispute arising out of the advertisement shall be the Courts at NOIDA/ Delhi.

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We fly for you

पवन हंस लिमिटेड ग्रेजुएट इंजीनियर प्रशिक्षु योजना 

पवन हंस लिमिटेड, भारत सरकार के नागर विमानन मंत्रालय के प्रशासनिक नियंत्रण के तहत एक प्रमुख केंद्रीय सार्वजनिक क्षेत्र का उपक्रम और भारत की सबसे बड़ी हेलीकाप्टर कंपनी है। कंपनी विभिन्न मेक/क्षमता के अत्याधुनिक हेलीकॉप्टरों के बेड़े का संचालन और रखरखाव करती है, जैसे कि एमआई-172, बेल-206  एल 4, बेल 407, बेल-412, डॉफिन 365 एन/ एन 3, एक्यूरेउल एएस-350 बी 3, एएलएच ध्रुव और सिकोरस्की एस-76 डी हेलीकॉप्टर।

पवन हंस लिमिटेड ने अपनी परिचालन गतिविधियों का विस्तार करने के साथ-साथ हेलीकॉप्टरों के बेड़े को बढ़ाने की महत्वाकांक्षी योजना बनाई है जिसके लिए प्रतिबद्ध, परिणाम-उन्मुख और गतिशील पेशेवरों को शामिल करने की आवश्यकता महसूस की गई है।

पवन हंस लिमिटेड निम्नलिखित पदों के लिए पीएचएल वेबसाइट www.pawanhans.co.in के माध्यम से नीचे निर्धारित मानदंडों के अनुसार पात्र अभ्यर्थियों से ऑन-लाइन आवेदन आमंत्रित करता है।  किसी अन्य मोड के माध्यम से कोई आवेदन स्वीकार नहीं किया जाएगा।

ग्रेजुएट इंजीनियर प्रशिक्षु 

(एयरोनॉटिकल / एयरोस्पेस / मैकेनिकल / इलेक्ट्रिकल / इलेक्ट्रॉनिक्स एंड कम्युनिकेशन / इंस्ट्रूमेंटेशन / कंप्यूटर साइंस एंड इंफॉर्मेशन टेक्नोलॉजी / सिविल इंजीनियरिंग) 

रिक्तियां और आरक्षण: 

 *प्रत्‍येक 1 पद ईडब्‍ल्‍यूएस व पीडब्‍ल्‍यूडी श्रेणी के लिए आरक्षित 

नोट: 

रिक्तियों की संख्या अस्थायी है और पीएचएल के विवेकाधिकार पर बढ़ाई या घटाई सकती है। 

व्यक्तिगत साक्षात्कार सहित आगे की चयन प्रक्रिया के लिए अभ्यर्थियों की शॉर्टलिस्टिंग गेट-2025 स्कोर के आधार पर होगी।  2024 का गेट स्कोर या पिछली कोई अन्य परीक्षा मान्य नहीं है।  अभ्यर्थियों को व्यक्तिगत साक्षात्कार सहित आगे की चयन प्रक्रिया के लिए शॉर्टलिस्ट होने के लिए गेट-2025 परीक्षा में अनिवार्य रूप से अर्हता प्राप्त करनी होगी।  हालांकि, शॉर्टलिस्टिंग भारत सरकार की आरक्षण नीति के अनुरूप विभिन्न श्रेणियों के अभ्यर्थियों की योग्यता के आधार पर होगी।  इसलिए, केवल गेट-2025 परीक्षा में अर्हता प्राप्त करना व्यक्तिगत साक्षात्कार के लिए कॉल करने के लिए शॉर्टलिस्टिंग की गारंटी नहीं देता है। 

शैक्षिक योग्यता:

भावी उम्मीदवारो के पास नीचे दिए गए विवरण के अनुसार संबंधित क्षेत्रों में आवश्यक शैक्षणिक योग्यता होनी चाहिए।  केवल पात्रता मानदंडों को पूरा करने वालों पर ही आगे की चयन प्रक्रिया के लिए विचार किया जाएगा।

गेट से संबंधित योग्‍यता

पात्र अनुशासन - बीई / बीटेक या समकक्ष

रियायतें/छूट:

क) अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति/अन्य पिछड़ा वर्ग (एनसीएल)/दिव्यांगजन और आर्थिक रूप से कमजोर वर्गों के लिए पदों का आरक्षण भारत सरकार के निर्देशानुसार किया जाएगा।

ख) भारत सरकार के निर्देशानुसार ऊपरी आयु सीमा में छूट निम्नानुसार दी जाएगी:

अनुसूचित जाति (एससी)/अनुसूचित जनजाति (एसटी) श्रेणी के अंतर्गत आरक्षण का लाभ प्राप्त करने के लिए:

क) अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति वर्ग के लिए आरक्षित रिक्तियों के लिए आवेदन करने वाले अभ्यर्थियों को आवेदन जमा करने की अंतिम तिथि को या उससे पहले अर्थात दस्‍तावेज़ सत्यापन के समय सक्षम प्राधिकारी द्वारा जारी जाति प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा।

(ख) अभ्यर्थी की जाति/जनजाति का नाम अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति की केंद्रीय सूची में होना चाहिए या संबंधित राज्य में सामाजिक न्याय और अधिकारिता मंत्रालय, भारत सरकार और जनजातीय मामलों के मंत्रालय, भारत सरकार द्वारा क्रमशः अधिसूचित होना चाहिए।

ग)  जाति/जनजाति प्रमाण पत्र में प्रमाण पत्र संख्या के साथ जारी करने की तारीख अवश्य अंकित होनी चाहिए तथा प्रमाण पत्र में उल्लिखित जाति/जनजाति का नाम ठीक उसी प्रकार लिखा जाना चाहिए जैसे संबंधित राज्य की अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति की केंद्रीय सूची में दर्शाया गया है।

(घ) अभ्यर्थियों को भारत सरकार/केन्द्र सरकार के सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों के अंतर्गत पदों पर नियुक्ति में आरक्षण के प्रयोजनार्थ लागू नवीनतम निर्धारित प्रारूप में सक्षम प्राधिकारी द्वारा जारी अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति प्रमाण पत्र प्रस्तुत करने में सक्षम होना चाहिए।

अन्य पिछड़ा वर्ग (ओबीसी - नॉन-क्रीमी लेयर) श्रेणी के अंतर्गत आरक्षण का लाभ प्राप्त करने के लिए: 

क.     अन्‍य पिछड़ा वर्ग श्रेणी से संबंधित अभ्यर्थी  लेकिन 'क्रीमी लेयर' में आने वाले अन्‍य पिछड़ा वर्ग आरक्षण और आयु में छूट के पात्र नहीं हैं।  उन्हें अनारक्षित श्रेणी के अंतर्गत आवेदन करना चाहिए।

ख.     अन्‍य पिछड़ा वर्ग 'नॉन-क्रीमी लेयर' श्रेणी से संबंधित अभ्यर्थियों को आवेदन सत्यापन के समय गैर-क्रीमी लेयर क्लॉज वाले, वित्तीय वर्ष 2024-25 में सक्षम प्राधिकारी द्वारा भारत सरकार के तहत पदों पर नियुक्ति के लिए जारी प्रारूप में अन्‍य पिछड़ा वर्ग की केंद्रीय सूची में अन्‍य पिछड़ा वर्ग समुदाय से संबंधित होने के समर्थन में वैध ओबीसी (एनसीएल) प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा।

आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग (ईडब्ल्यूएस) श्रेणी के तहत आरक्षण का लाभ प्राप्त करने के लिए:

क)     ईडब्ल्यूएस श्रेणी से संबंधित अभ्यर्थियों को आवेदन सत्यापन के समय डीओपीटी, पीपीजी एंड पी मंत्रालय, भारत सरकार के कार्यालय ज्ञापन संख्या 36039/1/2009-स्थागत (आरईएस) दिनांक 31/01/2019 के अनुसार सक्षम प्राधिकारी द्वारा निर्धारित प्रारूप में वित्तीय वर्ष 2024-25 के लिए वैध आय और संपत्ति प्रमाण पत्र जमा करना होगा।

ख)    आय और संपत्ति प्रमाणपत्र वित्तीय वर्ष 2024-25 के लिए मान्य होगा और वित्तीय वर्ष 2023-24 के लिए आय और संपत्ति सत्यापन के आधार पर तैयार किया जाएगा।

ग)     उपरोक्त प्रमाण पत्र में जाति का नाम स्पष्ट रूप से उल्लेख किया जाना चाहिए। जाति का नाम जैसे "सामान्य" आदि पर्याप्त नहीं होगा ।

घ)     अभ्यर्थियों को दस्तावेज़ सत्यापन के समय सक्षम प्राधिकारी द्वारा जारी ईडब्ल्यूएस प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा।

ङ)     प्रमाण पत्र पर अभ्यर्थी की फोटो विधिवत चिपकाया जाना चाहिए, हस्ताक्षर और जारीकर्ता प्राधिकारी द्वारा मुहर लगाई जानी चाहिए।

बेंचमार्क विकलांग व्यक्तियों (PwBD) श्रेणी के तहत आरक्षण का लाभ प्राप्त करने के लिए: 

पीडब्ल्यूबीडी श्रेणी के लिए आरक्षित रिक्तियों के लिए आवेदन करने वाले अभ्यर्थियों को ध्यान देना चाहिए कि उन्हें दस्‍तावेज़ सत्यापन के समय भारत सरकार के दिशानिर्देशों के अनुसार सक्षम प्राधिकारी द्वारा कट-ऑफ-तिथि यानी 21.07.2025 को या उससे पहले जारी मान्य विकलांगता प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा।

दिव्यांग श्रेणी के अंतर्गत छूट और आरक्षण का दावा करने के लिए अभ्यर्थी को निम्नलिखित मानदंडों को पूरा करना चाहिए:

• विकलांगता की प्रकृति - स्थायी
• विकलांगता की मात्रा- न्यूनतम 40%

अभ्यर्थियों को भारत सरकार/केन्द्र सरकार के सार्वजनिक क्षेत्र उपक्रम के अंतर्गत पदों पर नियुक्ति में आरक्षण के प्रयोजनार्थ लागू नवीनतम निर्धारित प्रारूप में सक्षम प्राधिकारी द्वारा जारी पीडब्ल्यूबीडी प्रमाण पत्र प्रस्तुत करने में सक्षम होना चाहिए। 

पूर्व-रोजगार चिकित्सा परीक्षा दिशानिर्देश: 

अभ्यर्थियों का अंतिम चयन और नियुक्ति कंपनी द्वारा निर्धारित शारीरिक फिटनेस मानदंडों को पूरा करने के अधीन है। 

महत्वपूर्ण तिथियाँ:

दस्‍तावेज़ सत्यापन के लिए समय की उपलब्धता की घोषणा पीएचएल की वेबसाइट: www.pawanhans.co.in पर की जाएगी।

चयन: 

चयन गेट-2025 स्कोर और इंटरव्यू के आधार पर किया जाएगा |

अभ्यर्थियों का अंतिम चयन निम्नलिखित मापदंडों के आधार पर होगा - शैक्षणिक योग्यता; गेट-2025 में कार्यक्षमता और साक्षात्कार में प्रदर्शन। मापदंडों को निम्नलिखित वेटेज दिए जाएंगे:

(*) व्यक्तिगत साक्षात्कार (20 अंक) में दिए जाने वाले अंक निम्नलिखित तालिका में वर्णित हैं:

पैनल में शामिल होने के लिए, अभ्यर्थियों को योग्यता मानदंडों को पूरा करने के अलावा, गेट-2025 में और उसके बाद व्यक्तिगत साक्षात्कार में अलग से अर्हता प्राप्त करना आवश्यक है।  साक्षात्कार में अर्हता प्राप्त करने के लिए, सामान्य, ईडब्ल्यूएस और ओबीसी अभ्यर्थियों को न्यूनतम 60% अंक प्राप्त करने की आवश्यकता होती है यानी 20 में से 12 अंक और एससी / एसटी / पीडब्ल्यूबीडी अभ्यर्थियों  को साक्षात्कार में न्यूनतम 50% अंक यानी 20 अंकों में से 10 अंक प्राप्त करने की आवश्यकता होती है।

योग्यता सूची को अंतिम रूप देना: 

क.    साक्षात्कार में उत्तीर्ण होने वाले अभ्यर्थियों को योग्यता सूची में शामिल किया जाएगा।

ख.    अभ्यर्थियों को नियुक्ति का प्रस्ताव योग्यता, गेट-2025 स्कोर और साक्षात्कार में अभ्यर्थी द्वारा प्राप्त अंकों के कुल योग पर तैयार योग्यता सूची में उनके सापेक्ष रैंक के आधार पर जारी किया जाएगा।

ग.     दो अभ्यर्थियों के बीच कुल अंकों में टाई के मामले में, निष्पादन में अधिक अंक (गेट-2025  स्कोर का वेटेज) पाने वाले अभ्यर्थी को वरिष्ठ माना जाएगा और यदि निष्पादन में समान अंक (गेट-2025 स्कोर का वेटेज) प्राप्त होते हैं, तो आयु में बड़े को वरिष्ठ माना जाएगा।

घ.    चयनित अभ्यर्थियों की नियुक्ति कंपनी की मेडिकल परीक्षा में उत्तीर्ण होने के अधीन होगी। 

प्रशिक्षण:

प्रशिक्षण एक वर्ष की अवधि के लिए दिया जाएगा। प्रशिक्षण अवधि के दौरान, चयनित ग्रेजुएट इंजीनियर प्रशिक्षुओं को उपयुक्त सैद्धांतिक/व्यावहारिक जानकारी प्रदान की जाएगी।

वजीफा:

स्नातक इंजीनियर प्रशिक्षुओं को प्रशिक्षण अवधि के दौरान 50,000 रुपये (केवल पचास हजार रुपये) का समेकित वजीफा दिया जाएगा, जब तक कि वे समावेशन के लिए अर्हता प्राप्त नहीं कर लेते। इसके अलावा, पीएचएल प्रबंधन द्वारा तय किए गए कुछ निर्दिष्ट लाभ भी प्रशिक्षण अवधि के दौरान स्वीकार्य हो सकते हैं। 

अन्य लाभ:

छुट्टी:

ग्रेजुएट इंजीनियर प्रशिक्षुओं को प्रशिक्षण अवधि के दौरान एक कैलेंडर वर्ष में 20 दिनों की छुट्टी की अनुमति दी जाएगी।  कंपनी में उनके समावेशन के बाद, वे पीएचएल अवकाश नियमों द्वारा शासित होंगे। 

बीमा कवरेज:

ग्रेजुएट इंजीनियर प्रशिक्षुओं को प्रशिक्षण अवधि के दौरान स्वयं और पति या पत्नी के लिए 5.00 लाख रुपये का बीमा कवरेज दिया जाएगा।  कंपनी में उनके समावेशन के बाद, वे कंपनी के नियमानुसार चिकित्सा भत्ता और अस्पताल में भर्ती खर्चों की प्रतिपूर्ति के लिए स्वीकार्य होंगे। 

समावेशन:

प्रशिक्षण के सफल समापन पर, ग्रेजुएट इंजीनियर प्रशिक्षुओं को 40,000-3% -1,40,000 रुपये के ई -1 के वेतनमान में कंपनी में समावेशन के लिए विचार किया जाएगा, बशर्ते कि विधिवत गठित समिति द्वारा रिक्तियों की उपलब्धता, प्रशिक्षण के दौरान उपयुक्तता, उपयोगिता और प्रदर्शन का मूल्यांकन किया गया हो।

सेवा समझौता बॉन्ड/ एफडीआर जमा करना:

चयनित अभ्यर्थी को निर्धारित प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा करने के लिए तथा उसके बाद न्यूनतम 3 (तीन) वर्षों के लिए पवन हंस लिमिटेड में सेवा देने के लिए नियुक्ति के समय पवन हंस लिमिटेड के नाम पर 3,00,000 रुपये (केवल तीन लाख रुपये) का सेवा अनुबंध बांड निष्पादित करना होगा या एफडीआर जमा करना होगा।

परिवीक्षा/स्‍थायीकरण :

ग्रेजुएट इंजीनियर प्रशिक्षुओं को उनके समावेशन पर, कार्यग्रहण करने की तिथि से एक वर्ष की अवधि के लिए परिवीक्षा पर रखा जाएगा। परिवीक्षा अवधि के संतोषजनक समापन पर, सक्षम प्राधिकारी के अनुमोदन से स्‍थायीकरण किया जाएगा। हालाँकि, जब तक उन्हें लिखित रूप में इसकी सूचना नहीं दी जाती, तब तक उन्हें परिवीक्षा अवधि पूरी नहीं मानी जाएगी। 

त्यागपत्र:

त्यागपत्र के मामले में, ग्रेजुएट इंजीनियर प्रशिक्षुओं को एक माह का नोटिस देना आवश्यक होगा।

कार्य निष्पादन की समीक्षा / सेवा की समाप्ति

प्रशिक्षण अवधि के दौरान ग्रेजुएट इंजीनियर प्रशिक्षुओं के कार्य निष्पादन और आचरण की समय-समय पर समीक्षा की जाएगी और यदि असंतोषजनक पाए जाते हैं, तो एक महीने का नोटिस देकर उनकी सेवाएं समाप्त की जा सकती हैं। कंपनी में उनके समावेशन के बाद, वे सेवा नियमों और विनियमों द्वारा शासित होंगे जिनमे आचरण अनुशासन और अपील नियम, कंपनी के प्रशासनिक आदेश और ऐसे भी आदेश/नियम शामिल होंगे जो समय-समय पर लागू हो सकते हैं।

तेनाती का स्थान:            

प्रशिक्षण अवधि के दौरान और कंपनी में उनके समावेशन के अनुसरण में ग्रेजुएट इंजीनियर प्रशिक्षुओं को पीएचएल प्रबंधन के विवेक पर भारत या विदेश में कहीं भी कंपनी के किसी भी क्षेत्रीय कार्यालय / यूनिट / प्रोजेक्ट आदि में तैनात किया जा सकता है। 

कदाचार के खिलाफ कार्रवाई: 

अभ्यर्थियों को उनके हित में सलाह दी जाती है कि वे "ऑन-लाइन" आवेदन भरते समय कोई भी ऐसा दस्तावेज/सूचना प्रस्तुत न करें जो गलत, छेड़छाड़ किया हुआ, मनगढ़ंत हो या कोई भी महत्वपूर्ण जानकारी न छिपाए। ऐसी गलत/झूठी जानकारी प्रस्तुत करने के किसी भी परिणाम के लिए पीएचएल जिम्मेदार नहीं होगा।

भर्ती के किसी भी चरण में या बाद में, यदि कोई अभ्यर्थी किसी भी कदाचार का दोषी पाया गया है जैसे:

क) अनुचित साधनों का उपयोग करना या अनुचित साधनों से अपनी अभ्यर्थता के लिए समर्थन प्राप्त करना; या

ख) किसी व्यक्ति का प्रतिरूपण करना या प्रतिरूपण करवाना; या

ग) चयन प्रक्रिया के दौरान अपनी अभ्यर्थता के संबंध में किसी भी अनियमित साधन का सहारा लेना; या

घ) किसी भी रूप में प्रचार करना/किसी भी तरह से अपनी अभ्यर्थता के लिए अनुचित प्रभाव का उपयोग करना;

ङ) किसी भी स्तर पर झूठे प्रमाण पत्र/दस्तावेज/सूचना प्रस्तुत करना या तथ्यात्मक जानकारी को छिपाना / दबाना;

च) पद के लिए आवेदन करते समय या उसके बाद अपनी श्रेणी (एससी / एसटी / ओबीसी (एनसीएल) / ईडब्ल्यूएस /  पीडब्ल्यूबीडी / भूतपूर्व सैनिक / पीएचएल प्रशिक्षु) के बारे में गलत जानकारी देना;

छ.    ऐसे अभ्यर्थियों को भर्ती प्रक्रिया के किसी भी चरण में सरसरी तौर पर रद्द कर दिया जा सकता है / भर्ती या कार्यग्रहण के बाद सेवा से बर्खास्त किया जा सकता है, इसके अलावा उनके विरुध कार्रवाई भी की जा सकती है या उचित समझे जाने पर कानूनी सहारा भी लिया जा सकता है ।   

आवेदन कैसे करें:

पात्रता मानदंडों को पूरा करने वाले अभ्यर्थी www.pawanhans.co.in पर उपलब्ध लिंक "करियर" टैब के माध्यम से ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं।

ऑनलाइन आवेदन भरने से पहले, अभ्यर्थी को सभी शैक्षिक योग्यता प्रमाण पत्र, अनुभव प्रमाण पत्र (यदि कोइ है), फोटो, जाति, वर्ग आदि की स्कैन प्रतियां अपने पास रखनी चाहिए।

अभ्यर्थियों को अपना नाम, पिता का नाम और जन्मतिथि मैट्रिकुलेशन प्रमाण पत्र में दर्ज अनुसार ही दर्ज करनी चाहिए। नाम में बदलाव के मामले में, अभ्यर्थियों को केवल ऑनलाइन आवेदन में ही अपने बदलावों का संकेत देना चाहिए। हालाँकि, अन्य विवरण मैट्रिकुलेशन प्रमाण पत्र से मेल खाने चाहिए। दस्तावेज़ के सत्यापन के समय राजपत्र अधिसूचना या कोई अन्य कानूनी दस्तावेज़ प्रस्तुत किया जाना चाहिए।

ऑनलाइन आवेदन पत्र भरने के बाद, आवेदकों को विधिवत भरे हस्ताक्षरित ऑनलाइन आवेदन पत्र का प्रिंटआउट निकाल कर हाल ही में खींची गई पासपोर्ट आकार की फोटो चिपका कर,  आयु, जाति/वर्ग, योग्यता, अनुभव (यदि कोई), आदि के समर्थन में स्वयं सत्यापित प्रमाण-पत्रों की प्रतियों अथवा  आवेदन शुल्क रु. 295/- का भुगतान के प्रमाण सहित प्रमुख (मानव संसाधन), पवन हंस लिमिटेड, (भारत सरकार का उद्यम), कॉर्पोरेट कार्यालय, सी-14, सेक्टर-1, नोएडा - 201301, (उत्तर प्रदेश) को दिनांक 21.07.2025 या उससे पहले तक भेजना होगा। अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति और दिव्यांग अभ्यर्थियों को आवेदन शुल्क के भुगतान में छूट दी गई है।

यदि अभ्यर्थी ऑनलाइन शुल्क का भुगतान करने में असमर्थ हैं, तो वे रु. 295/- (दो सौ पिचानवे रुपये मात्र) का गैर-वापसी योग्य आवेदन शुल्क, जिसमें 18% जीएसटी शामिल है को पवन हंस लिमिटेड के पक्ष में दिल्ली/नोएडा में देय डिमांड ड्राफ्ट के रूप में जमा कर सकते हैं। 

सामान्य निर्देश:

• केवल भारतीय नागरिक ही आवेदन करने के पात्र हैं।
• पवन हंस लिमिटेड प्रबंधन के पास निम्नलिखित अधिकार सुरक्षित हैं:

-       केवल उन अभ्यर्थियों को ही साक्षात्कार के लिए बुलाया जाएगा जो उनके निर्णय के अनुसार प्राप्त आवेदनों में से पात्रता मानदंड के अनुसार उच्च श्रेणी पर होंगे तथा केवल पात्रता/आवेदन अग्रेर्षित करने से कोई भी अभ्यर्थी साक्षात्कार के लिए बुलाए जाने का हकदार नहीं होगा।

-       प्रतिक्रिया के स्तर के आधार पर साक्षात्कार के लिए आवेदकों की संख्या सीमित करना।

-       बिना कोई कारण बताए किसी भी आवेदन को अस्वीकार करने, पद/पदों या अभ्यर्थिता को रद्द करने का अधिकार |

-       योग्य मामलों में आयु/योग्यता एवं अन्य अर्हता मानदंडों में छूट प्रदान करना।

• यह अभ्यर्थी के लिए आवश्यक है कि वह साक्षात्कार/चयन से पहले विज्ञापन को ध्यानपूर्वक पढ़ें तथा सभी संदेहों/ प्रश्नों को स्पष्ट कर लें।
• बिना प्रमाण पत्रों के प्रमाण के आवेदन में अहस्ताक्षरित/अधूरी/असंगत/अस्पष्ट जानकारी प्रस्तुत करना अथवा अंतिम तिथि के बाद प्राप्त आवेदन अस्वीकार कर दिए जाएंगे तथा अभ्यर्थिता अयोग्य घोषित कर दी जाएगी।
• चयनित पदाधिकारियों को प्रबंधन के विवेकानुसार भारत या विदेश में कहीं भी स्थानांतरित किया जा सकता है।
• पद के लिए आवेदन करते समय, आवेदक को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि वह निर्दिष्ट तिथियों पर ऊपर उल्लिखित पात्रता और अन्य मानदंडों को पूरा करता है और प्रस्तुत विवरण सभी मामलों में सही हैं। यदि भर्ती के किसी भी चरण में यह पाया जाता है कि किसी अभ्यर्थी ने कोई गलत/झूठी जानकारी दी है या पात्र होने के लिए तथ्य छिपाए हैं, तो उसकी अभ्यर्थिता स्वतः ही रद्द हो जाएगी। यदि उसकी नियुक्ति के बाद भी अपेक्षित मानदंडों में कोई विचलन/कमी पाई जाती है, तो उसकी सेवा बिना किसी सूचना के समाप्त की जा सकती है।
• यदि अंग्रेजी के अलावा अन्य संस्करणों में व्याख्या के कारण कोई अस्पष्टता/विवाद उत्पन्न होता है, तो अंग्रेजी संस्करण ही मान्य होगा।
• अभ्यर्थी ध्यान रखें कि आवेदन में दिए गए विवरण की सत्यता और प्रामाणिकता साबित करने का दायित्व स्वयं उनका है।
• साक्षात्कार के लिए बुलाए गए बाहरी अभ्यर्थियों को सीधे सबसे छोटे मार्ग से ट्रेन द्वारा द्वितीय शयनयान श्रेणी के किराये की प्रतिपूर्ति की जाएगी, बशर्ते कि वे प्रमाण प्रस्तुत करें। हालाँकि, यदि अभ्यर्थी योग्यता/अनुभव, वेतन/सीटीसी, आरक्षण आदि जैसे मूल दस्तावेज़ों में से कोई भी प्रस्तुत करने में विफल रहता है, तो उसे साक्षात्कार के लिए उपस्थित होने की अनुमति नहीं दी जाएगी और यात्रा भत्ता प्रतिपूर्ति भी नहीं की जाएगी। यदि साक्षात्कार वर्चुअल रूप से आयोजित किया जाता है, तो कोई किराया प्रतिपूर्ति स्वीकार्य नहीं होगी।
• विज्ञापन को किसी भी समय वापस लिया जा सकता है तथा विज्ञापित रिक्तियों को प्रबंधन के विवेकानुसार बिना कोई कारण बताए बढ़ाया / घटाया जा सकता है।
• इस विज्ञापन का शुद्धिपत्र, परिशिष्ट या निरस्तीकरण, यदि कोई हो, केवल पीएचएल की वेबसाइट पर अपलोड किया जाएगा और प्रबंधन के विवेक पर समाचार पत्रों में प्रकाशित किया जा सकता है। इसलिए, अभ्यर्थियों को पीएचएल की वेबसाइट नियमित रूप से जांचने की सलाह दी जाती है।
• आयु, और अन्य मानदंड आदि के निर्धारण के लिए पात्रता मानदंड की गणना आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तिथि अर्थात 21.07.2025 के आधार पर की जाएगी।
• किसी भी रूप में प्रचार या प्रभाव डालने पर अभ्यर्थिता अयोग्य घोषित कर दी जाएगी।
• विज्ञापन से उत्पन्न किसी भी विवाद के लिए क्षेत्राधिकार नोएडा/दिल्ली न्यायालय का होगा।

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